Бъдещото работно пространство, което не е работното място
Докато започваме да излизаме от пандемията на Covid-19, има много спекулации и спорове относно това дали ще се върнем към старите си навици да работим в офиса 5 дни в седмицата и дали работата от вкъщи е също толкова ефективна или дори повече. Мнозина вярват, че бъдещето на трудещите се до голяма степен ще бъде съсредоточено върху баланса между присъствие в офиса и работа от разстояние, която се съчетава в нов хибриден модел.
Съществува концепция за „третото“ място, която се използва за описание на всичко – от кафенета до банки и дори помещения за съвместна работа. Ако някога сте учили за изпит в книжарница или дори сте влезли в ресторант на летището, за да наваксате с някаква работа, то вие също сте посетили „трето“ място.
Терминът „трето място“ е формулиран за първи път от Рей Олденбург, световноизвестен социолог, автор на „Голямото добро място“ (1989 г.) В книгата си той твърди, че ако домовете ни са „първото“ място, а нашите офиси – „второто“, тогава „третото“ място е почти всичко помежду им. Това са по-неформалните места, където ще се случват общностните събирания. Тези пространства са лесно достъпни за всички и служат като котва на съвременното общество.
Напоследък търсенето им се е увеличило значително, светът вече гледа напред, опитвайки се да си представи живота след пандемията от Covid-19.
Помислете например за Starbucks, едно от най-често посещаваните места. В него често виждате хора, които работят сами или в група. Налична е добра wi-fi връзката, удобни салони за сядане и атмосфера, която не само осигурява възможност за хубава храна и напитки, но и силно присъствие на марката и дизайнерската ѝ естетика. Намирането на място за работата и пиенето на кафе извън дома и офис, дава усещане за свобода и независимост.
Какво прави едно „трето“ място успешно и как бихме могли в бъдеще да видим повече такива?
Точно както Starbucks ви дава достъп до кафе, а общественият парк – до зелени площи, третите места са най-успешни, когато са в състояние да предоставят на своите потребители допълнителни предимства чрез дизайнерски елементи и предложения за услуги, които ще надхвърлят условията на типичните първи или втори места. Множество компании вече започват да използват успешно този ход. Голямата банка Capital One започна да интегрира кафенета в своите банкови центрове, където клиентите, след като са приключили с личните си финанси, могат да седнат и да свършат някаква работа. Convene е друга компания, която планира срещи и конференции, които могат да се състоят извън зала. Ако не искате да останете по време на разговора у дома, но не искате и да се срещате с другите служители в офиса, тогава Convene предлага идеалното решение.
В близко бъдеще работодателят ви може да не изисква да прекарвате 40 часа седмично в офиса, нито вие да стоите в по-голямата част от времето си в къщи. Затова тези „трети“ места са чудесна алтернатива, която ще ви осигури най-доброто от двата свята.
- Колекция от автономни ваканционни къщи на архипелага в Хелзинки - 29.11.2024
- Тактилна тухла допълва интериора на козметичен салон - 28.11.2024
- Дизайнът на D2 House в Косово от AET Group - 26.11.2024
